OBJETIVOS COMUNES Establece objetivos que todos conozcan y persigan. Comunica la misión y define cómo cada integrante puede contribuir a cumplir sus metas.
CONFIANZA Impulsa un ambiente donde todos se apoyen mutuamente y confíen en las habilidades de los demás
DECISIONES Impulsa la generación de ideas y motiva a cada colaborador a compartir su opinión.
EMPATÍA Haz que haya un entendimiento entre las partes. Que cada miembro sepa en qué consiste la labor del otro.
DIVERSIDAD Procura que en tus equipos haya personalidades e intereses distintos, pero que compartan valores. Así lograrás eficiencia e innovación.
COMUNICACIÓN Deben existir los canales de comunicación adecuados para que los equipos se escuchen y se retroalimenten.
ÉXITOS Cuando algo salga bien, reúne a todos los implicados y agradéceles por su trabajo, eso los motivará a seguir adelante.
LIDERAZGO Todo equipo necesita un líder que los guíe y reúna los esfuerzos individuales.
